黑白调这家公司没有在招人，在深圳根本没有办公室，在深圳的25年春招是为了杭州经营套经验，boss上的高薪岗位和猎头沟通都是欺诈，以下是证据：
1、面试时间诡异：重要岗位面试时间约在工作日上午11:30。我面试的岗位是跨境电商经理/总监，2025/1/20猎头推荐，HR两轮线上面试，第一轮线上面试HR迟到了10分钟，2025/2/20第三次线下面试，HR声称创始人亲自面，实际上是两个女人在面：一个40岁左右，一个60岁左右，加一个女HR临场记录。高管面试时间约在11:30是很奇怪的，如果你觉得不奇怪请继续往下看；
2、面试地点诡异：面试地点在深圳南山华润置地大厦D座5层WeWork共享办公室的其中一个小会议室，企查查上查了下深圳黑白调，深圳没有这家公司，所以这家公司在深圳是没有正式注册和正式办公场地的，否则也不会在共享办公室面试，但这与他们在boss上挂着的大量深圳高薪岗位相矛盾；
3、面试方式诡异：从业快十年，这是唯一一家多位候选人同时面试的公司，当时我就意识到这家公司不是在招人，而是在套经验，因为如此不尊重面试者的公司我第一次碰到；
4、面试内容诡异：面试中间40岁女子要求笔试，有三个点：
1）列出7条你从业以来收获的最有价值的经验和结论（赤裸裸地套经验），
2）画出横纵坐标轴，从推广时间和GMV维度详细分析拆解你的新品推广流程和所有关键动作，
3）列出你们公司的绩效考核方式（OKR or KPI）、绩效考核指标，和具体考核内容
5、面试没有时间概念：11:30到达面试场地，填表，等待到11:50左右和一个97年潮汕的小兄弟一起面试，到2点左右才结束，面试期间逻辑混乱，胡侃乱吹，除了中间的笔试要你提供他们要的经验并且写下来，其他都是故意浪费你的时间（我和潮汕小兄弟下午都要上班）
6、面试结果不主动通知，通知时间在夜里12点，且通知大概率为群发：请看截图，2/20下午2点左右面试结束，期间问了猎头一次，猎头问了企业一次，我本人也问了企业一次，总共问了三次后企业最终回复在2/24 23:29，且回复不带指向性比如某某先生，而是敷衍群发
黑白调这种处处不尊重人的公司难怪做不起来，HBADA AUTOFULL是他们家的品牌，可以在亚马逊上搜一下，做的非常差
综上，这家公司是欺诈，面试的小伙伴请慎重！！！